Deze CIO (m/v) geeft met zijn team richting aan het gemeentelijke veranderproces rond de Informatie Voorziening. Hij/zij heeft de regie over het samenbrengen van de IV-belangen van de uitvoerende diensten voor de 8e stad van Nederland.
40 jaar geleden vestigden zich er de eerste bewoners. Intussen telt Almere ruim 200.000 mensen, vele instellingen en bedrijven en groeit gestaag door. De 8e stad van het land is kleurrijk en aantrekkelijk voor iedereen: om te wonen, werken en ondernemen. Modern, centraal gelegen en goed bereikbaar. De Gemeente Almere is ambitieus en legt de lat hoog.
De CIO is bij aanvang verantwoordelijk voor de aansturing van de nu nog tijdelijke IV-werkorganisatie. Hij geeft daarbij direct leiding aan de afdelingsmanager IT en aan de beleidsmedewerkers. Indirect aan 3 teamleiders en circa 100 medewerkers. De IV-werkorganisatie is ontstaan vanuit het besef dat de uitvoerende diensten specifieke en gezamenlijke IV-belangen hebben. De IV-werkorganisatie heeft regie op het samenbrengen van deze belangen.
DE FUNCTIE
PRIMAIRE VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE CIO
- Verantwoordelijk voor kost-effectieve inzet van IV-middelen concern breed;
- Verantwoordelijk voor een effectieve inzet van IV inzake het primaire proces van alle diensten;
- Realisatie van effectieve inzet van IV inzake innovatieve oplossingen voor de taken van de gemeente;
- Verantwoordelijk voor een effectieve inzet van IV inzake organisatorische ontwikkelingen;
- Verantwoordelijk voor gemeente brede synergie inzake informatievoorzieningen;
- Verantwoordelijk voor portfoliomanagement van de gemeente brede IV portfolio en het organiseren van de besluitvorming hierover;
- Financieel eindverantwoordelijk voor de eenheid;
- Verantwoordelijk voor het beheren en optimalisatie van de ICT-infrastructuur;
- Zorgt voor formulering en besluitvorming inzake concern breed IV-beleid en kaders in het DTA. Ziet toe op en bewaakt uitvoering.
GEVRAAGDE COMPETENTIES, KENNIS EN ERVARING
- Heeft een relevante academische opleiding voltooid;
- Heeft bewezen ervaring in de vakgebieden Informatie Technologie (ICT) en binnen het domein Informatie Voorziening (de IV keten);
- Heeft algemeen bedrijfskundige kennis en een stevige leidinggevende ervaring op zowel strategisch als tactisch niveau;
- Heeft sterke communicatief overdrachtelijke vaardigheden en toont zich daadkrachtig;
- Is goed in staat een brug te slaan tussen Demand en Supply (IT alignement);
- Heeft ervaring met informatievoorziening binnen de Lokale Overheid;
- Is een bewezen verandermanager die in staat is om organisaties in beweging te krijgen en kan significante verbeteringen binnen een periode van 2 à 3 jaar realiseren;
- Balanceert professioneel tussen delegeren en het geven van verantwoordelijkheid en blijft daarbij op hoofdlijnen in control;
- Heeft een proactieve, doortastende houding die goed aansluit op de ambities van de Gemeente Almere;
- Heeft langjarige ervaring met het leidinggeven aan complexe IV organisaties binnen de lokale overheid >1000 fte en/of > 100.000 inwoners;
- Bestuurlijke stevigheid en een politieke sensitiviteit, die de dynamiek van een complexe organisatie als de Gemeente Almere begrijpt en zich er snel in thuis voelt;
- Een effectief verbinder, door vraag en aanbod van informatievoorziening bij elkaar te brengen en hierbij elkaars toegevoegde waarde te kunnen ervaren;
- Een grote mate van inhoudelijke en up-to-date deskundigheid op het terrein van de informatievoorziening, met name op het terrein van de lokale overheid en de landelijke ontwikkelingen.
Profiel CIO van de gemeente Almere (21 januari 2017)
ARBEIDSVOORWAARDEN
De gemeente Almere biedt ruime opleidingsmogelijkheden, een goede afstemming tussen werk en privé, een ruim aantal vakantiedagen, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en andere extra mogelijkheden.
De CIO wordt marktconform gewaardeerd en verdient, afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) een salaris gebaseerd op schaal 16 van maximaal ruim € 105.000 bruto per jaar (conform bedragengids NRGA 1 januari 2017).
PROCEDURE
De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van InterExcellent Management, in de persoon van de heer drs. Geert-Jan Poorthuis. Hij zal de eerste gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van de meest passende kandidaten aan de selectiecommissie worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken binnen de Gemeente Almere.
De gemeente Almere wenst dat haar nieuwe CIO zo spoedig mogelijk aantreedt.
Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken en er zal een veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
SOLLICITEREN EN PLANNING
- Solliciteren (een functiegericht motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op 31 januari 2017) via almere.cio@interexcellent.com
- Op basis van een CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn in week 5 en 6
- De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie binnen de Gemeente Almere die beslist met wie zij wenst kennis te maken
- De selectiegesprekken binnen de Gemeente Almere worden gepland in de week van 13 en of 27 februari 2017
CONTACT OVER DEZE VACATURE
Geert-Jan Poorthuis, partner InterExcellent Management Search, Baarn. Tel: 035- 5280430, of via mail: almere.cio@interexcellent.com
